在拒绝超过25岁的求职者时，保持礼貌和专业至关重要。以下是一封委婉拒绝邮件的示例，您可以根据实际情况进行调整： --- **邮件主题：** 感谢您对[公司名称]校园招聘的关注 **尊敬的[求职者姓名]，** 您好！ 首先，衷心感谢您对[公司名称]校园招聘活动的关注和申请。我们非常欣赏您对加入我们团队的热情以及您在申请材料中展现出的能力和经验。 在本次校园招聘活动中，我们主要面向25岁以下的应届毕业生或年轻求职者，以帮助他们在职业生涯的早期阶段获得宝贵的机会。经过仔细评估，我们注意到您的年龄超出了本次招聘的范围。 尽管如此，我们非常重视您的才华和潜力，并鼓励您继续关注我们未来的招聘机会。我们相信，在适当的时机，您的经验和能力将为我们的团队带来巨大的价值。 再次感谢您对[公司名称]的兴趣和支持。如果您有任何问题或需要进一步的反馈，请随时与我们联系。 祝您在未来的职业发展中一切顺利！ 此致， 敬礼 [您的姓名] [您的职位] [公司名称] [联系方式] --- **关键点：** 1. **表达感谢**：感谢求职者的申请和努力。 2. **明确原因**：委婉地说明年龄限制是拒绝的原因，避免直接提及“年龄”一词。 3. **鼓励未来申请**：表达对求职者能力的认可，并鼓励他们关注未来的机会。 4. **保持专业和礼貌**：确保语气始终友好、尊重。 通过这种方式，您可以在维护公司形象的同时，给予求职者积极的反馈。