**内部通知：关于年轻同事加速成长培训项目的说明** 尊敬的各位同事： 为了进一步推动公司年轻员工的职业发展，提升他们的专业技能和综合素质，公司计划启动一项**“年轻同事加速成长培训项目”**。该项目旨在为年轻同事提供更具针对性的学习机会，帮助他们快速适应职场环境，提升工作能力，并在未来的职业生涯中取得更大的进步。 **培训对象：** 本次培训项目主要针对**35岁及以下的年轻同事**。我们希望通过这一项目，为年轻员工提供更系统、更深入的职业发展支持，助力他们在公司内快速成长。 **培训内容：** 培训将涵盖多个领域，包括但不限于专业技能提升、团队协作、领导力培养、职业规划等。我们邀请了行业内资深专家和公司内部优秀管理者担任讲师，确保培训内容具有高度的实用性和前瞻性。 **关于年龄稍长同事的说明：** 我们理解公司内每一位同事都希望获得成长和发展的机会，但本次培训项目主要聚焦于年轻同事的特定需求。因此，**本次培训将不邀请35岁以上的同事参加**。我们相信，公司未来会为不同年龄段的同事设计更多元化的培训项目，满足大家的职业发展需求。 **后续安排：** 关于本次培训的具体时间、地点及报名方式，我们将在后续通知中详细说明。请符合条件的年轻同事密切关注相关信息，并积极参与。 感谢大家的理解与支持！我们期待通过这一项目，帮助年轻同事在公司内取得更大的进步，共同推动公司的发展。 如有任何疑问，欢迎随时与我联系。 祝工作顺利！ **项目负责人：XXX** **日期：2023年XX月XX日** --- 这份通知旨在明确培训项目的对象和目标，同时以尊重和理解的态度解释为何不邀请年龄稍长的同事参加，避免产生不必要的误解或负面情绪。