## 关于组建年轻化创新团队的通知 **各位同事：** 为了激发公司创新活力，推动业务快速发展，公司决定组建一支**年轻化、高潜力的创新团队**，负责探索新业务、开发新产品、优化流程等工作。 **此次团队组建将聚焦年轻人才，具体安排如下：** * **团队成员年龄范围：** 35岁及以下 * **选拔方式：** 部门推荐与个人自荐相结合 * **报名截止日期：** [日期] * **面试时间：** [日期] **我们希望团队成员具备以下特质：** * **强烈的创新意识：** 对新技术、新趋势充满热情，乐于探索未知领域。 * **优秀的沟通协作能力：** 能够与不同背景的同事有效沟通，协同完成目标。 * **较强的学习能力：** 能够快速掌握新知识、新技能，并将其应用于实际工作。 * **勇于挑战的精神：** 敢于突破传统思维，积极寻求解决方案。 **此次团队组建旨在为年轻员工提供施展才华的平台，** 老员工的经验和智慧依然是公司宝贵的财富，未来我们将通过其他方式，例如导师计划、经验分享等，促进新老员工的交流与合作，共同推动公司发展。 **有意向报名的同事，请于[日期]前将简历发送至[邮箱地址]。** **如有任何疑问，请联系[联系人及联系方式]。** **我们期待您的加入，共同开启创新之旅！** **[公司名称]** **[日期]** **备注：** * 以上内容仅供参考，请根据实际情况修改。 * 建议使用公司内部邮件或公告系统发布通知，确保信息传达准确。 * 在发布通知前，建议与相关部门负责人沟通，确保方案得到支持。